Работодатели в России с 1 марта 2026 года получат право увольнять иностранных работников в случае введения региональных ограничений на использование их труда, следует из нового закона.
Ранее Трудовой кодекс предусматривал такое основание для увольнения лишь при ограничениях, установленных на федеральном уровне.
Как отмечает ТАСС, поправка устраняет правовой пробел, возникший в 2025 году, когда ряд регионов, включая Московскую область и Краснодарский край, запретил привлекать работающих по патенту мигрантов в определенные сферы.
До сих пор работодатели в таких ситуациях оказывались в двойной ловушке: они рисковали крупным штрафом за нарушение запрета, но при этом увольнение работника могло быть признано незаконным. Новый закон снимает это противоречие.
Нанимаются ерундой: аутстаффинг стал главной теневой схемой легализации мигрантов Ею могли пользоваться структуры ПИКа и «Яндекса», а корреспондент «Известий» лично договорился о фиктивном «трудоустройстве»
Время пребывания трудовых мигрантов в РФ ограничат сроком трудового договора. Как выяснили «Известия» 8 декабря, такой законопроект будет внесен в Госдуму лидером партии «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым. Документом также предлагается создание механизма организованного набора иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.
Президент РФ Владимир Путин 10 октября заявил, что Россия заинтересована в иностранной рабочей силе, но это должны быть законопослушные граждане. Российский лидер отметил, что проблем в сфере миграции много, и граждане РФ сами указывают на это. Кроме того, он подчеркнул, что мигранты должны соблюдать закон и правила России.
Источник: http://iz.ru/2039233/2026-02-08/v-rossii-s-marta-rasshiriat-osnovaniia-dlia-uvolneniia-inostrannykh-rabotnikov