Согласно исследованию по ключевым трендам на рынке труда текущего года, 2026 год станет периодом прагматизма и операционной эффективности. Успех будут определять не масштаб, а гибкость, скорость и качество управленческих решений. Об этом 16 января рассказала «Известиям» управляющий партнер Regroup Оксана Морсина.
По ее словам, главным запросом бизнеса будет связан с получением максимума от имеющихся ресурсов. В фокусе: аудит и оптимизация оргструктур, развитие гибридных форм занятости и внутренних талантов, внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в аналитику для прогнозирования и принятия решений.
В настоящее время советы директоров фокусируются на стратегических инвестициях, применении ИИ для оптимизации бизнес-моделей и усилении программ долгосрочной мотивации (LTI) для топ-менеджмента.
Как считает эксперт, кризис «выгорающих» лидеров подходит к концу. Она также отметила востребованность руководителей, способных укреплять команду, а не истощать ее. Кроме того, ожидается рост спроса на коучинг для топ-менеджеров по темам устойчивости, осознанного лидерства и управления в условиях неопределенности. На смену лидерам «атлантам», которые подхватили бизнес в 2022 году и вывезли на своих плечах, приходят «демиурги», способные мыслить стратегически и находить возможности для развития даже в непростых экономических условиях.
Заёмный труд: бизнес начал активно набирать кредиты Почему компании наращивают долги на фоне высоких ставок в экономике
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин 25 декабря прошлого года сообщил, что в 2026 году российский бизнес ожидает уровень инфляции в 4,5%, а также ставку Центробанка РФ, которая будет близка к однозначной цифре.
Источник: http://iz.ru/2025714/2026-01-16/v-rf-nazvali-2026-godom-effektivnym-dlia-sfery-biznesa